Raditi bez velike želje. Mnogi od njih najradije se nikad tamo ne bi vratili. The Village je s mentorom, projektnim koordinatorom, građevinskim koordinatorom i projektantom razgovarao o tome zašto je njihov rad zao, a doznao je i koliko je to slično heljdinoj kaši i prostituciji.
Ekaterina Frolova
privatni učitelj, 22 godine
Predajem ruski, engleski i književnost djeci od šestog i sedmog razreda, kao i talijanski odraslima. Moji tečajevi nisu jako skupi jer nemam visoko obrazovanje. Ispisao sam se s filološkog odsjeka HSE-a na drugoj godini, a nekoliko mjeseci kasnije napustio sam filološki odsjek MPGU jer su me vikali u učionici. Ubrzo nakon toga, sjetio sam se da sam goy i upisao državnu akademiju Maimonides na budžet. Još uvijek sam tamo prijavljen, ali ne idem dugo.
Nikad nisam naučio talijanski, samo sam kao dijete svako ljeto išao u Italiju i tamo išao u prvi razred. Da bih predavao talijanski, pročitao sam nekoliko priručnika, ali nikada nisam dodatno učio engleski ili književnost. Obično prije nastave pročitam članak u udžbeniku i onda ga prepričam.
U isto vrijeme, ja sam jako dobra glumica i uvijek imam najzainteresiranije lice. Roditelji me u pravilu gledaju kao spas i zbog toga me je sram. Sramim se što radim neučinkovito i uvijek se bojim da ću se opeći pa sam jako nervozan na svakoj lekciji. U sat vremena rada emocionalno se mučim kao da sam odradila smjenu od 12 sati. Nakon posla ne želim ni s kim razgovarati. Mogao bih odgovorno pristupiti nastavi, ali ne želim gubiti vrijeme na to, nemam san da postanem najbolji učitelj. Predajem već gotovo pet godina, ali moje učiteljsko umijeće jedva da je poraslo: još uvijek se osjećam nesigurno s učenicima.
U sat vremena rada emocionalno se mučim kao da sam odradila smjenu od 12 sati. Nakon posla ne želim ni s kim razgovarati. Mogao bih odgovorno pristupiti nastavi, ali ne želim gubiti vrijeme na to, nemam san da postanem najbolji učitelj
Ono što mrzim više od svega je kad se pojavim na lekciji i traži me da učinim nešto za što nisam spreman. Nervira me i cesta. Mrzim voziti. Ponekad imam sreće pa pored moje kuće živi student, a ponekad odem u Jugo-Zapadnu, u Mitino ili, kvragu, u Altufjevo. Mnogi se svakodnevno voze na posao i njima se to čini normalnim, ali meni nije.
Mrzim i prvi sat s učenikom, na kojem me roditelji gledaju procjenjujućim pogledom. Obično dođem u nekakvoj rupičastoj majici, ali ne zato što sam beskućnik, nego zato što jednostavno nosim takve stvari. Ali onda me roditelji slušaju kako pričam i smatraju me normalnim. U principu mrzim komunicirati s roditeljima - oni su kao kontrolori u autobusu.
Nerviraju me i djeca koja se glupo šale. I u takvim trenucima moram nabaciti prijateljsko lice. Tijekom nastave jedan od mojih učenika neprestano vrti Rubikovu kocku koja šušti i škripi. Ali to nije iznenađujuće, jer su moji satovi dosadni i sranje.
Volim ne raditi ništa. Ali treba mi novac da se družim, pijem pivo, kupujem si olovke za crtanje i jeftinu odjeću u H&M-u. Odabrao sam baš ovaj posao jer ne želim raditi 40 sati tjedno, a učitelj po satu zaradi koliko i obični savjetnik za 12-satnu smjenu, odnosno kosilicu.
Radeći sedam do osam sati tjedno možete lako zaraditi 30 tisuća, ali ja to ne radim jer sam lijen i jer sam užasno pod stresom u komunikaciji sa studentima. Najteže je biti strog prema djeci. Pridržavam se sustava podučavanja u kojem su učenik i učitelj ravnopravni i na istoj valnoj duljini. Oboje komuniciramo na "ti" ili na "ti". Ali ovaj pristup je dobar samo za djecu koja su stvarno zainteresirana za znanje. Uvijek me briga za učenike i njihove ocjene, radim isključivo radi kosilice.
Tijekom nastave stalno gledam na sat i čekam da završi. Često dajem testove jer ne volim razgovarati s djecom. Ako učenik nije napravio zadaću, sretan sam jer ćemo to sada napraviti. I nikada ne provjeravam zadatke kod kuće - to mi je još nedostajalo.
Prije nekoliko godina radio sam s učenikom šestog razreda koji je imao jako ljutu majku, stalno ga je grdila i šamarala po glavi. U isto vrijeme, kada sam došao, dječak je htio samo sjediti i ništa ne raditi. Rekao sam mu da me nije briga. Tijekom naše navodne nastave, umjesto njega sam mu napisao zadaću, a zatim sjeo na telefon. Na kolokvijima mi je slao fotografije zadataka, a ja sam mu pomagao, pa se činilo da napreduje. Nakon nekog vremena odbio sam učiti s njim, počeo sam se bojati da će njegova majka saznati za prijevaru.
Ljeti ne radim jer nije sezona. U svibnju si kažem da više neću predavati, da je ovo zadnja školska godina da to radim. Isto se događa i nakon Nove godine, kada također spojim učenike i njihove roditelje. Ne odgovaram im na pozive i jednostavno ih prestajem posjećivati. Ipak, na kraju ipak regrutiram nove studente, jer je to vrlo lak način za zaradu. Skoro kao prostitucija, iako je, naravno, kompliciranija.
Prije Nove godine zarađujem 40-50 tisuća rubalja mjesečno, a nakon toga mnogi studenti odustanu, a ja zarađujem manje od dvadesetak mjesečno. Uzdržavaju me muževi ili netko drugi. Sada imam tri studenta i zarađujem 16 tisuća rubalja - to je vrlo malo i nije vrijedno stresa koji doživljavam dok radim.
U principu poštujem svaki rad. Poštujem rad konobara, prodavača, domara, čistačica i tako dalje - uostalom, ja sam mogao biti na njihovom mjestu. Moj idealan posao je onaj u kojem ne moram nikamo putovati i ne moram ni s kim komunicirati. Uopće ne volim raditi, volim samo kreativno djelovanje. Volio bih postati stolar i izrađivati taburee i stolove kad bih mogao. Uskoro ću krenuti na tečaj šivanja i šivati donje rublje za žene. Ali prvo moram uštedjeti nešto novca. Želim što prije odustati od podučavanja; nadam se da je ovo posljednja godina da to radim.
Aleksandra Birjukova
23 godine, koordinator projekta u velikoj međunarodnoj organizaciji
Svakog ponedjeljka se probudim mrzeći što je počeo još jedan tjedan koji me ubija. Čini mi se da sam funkcija i na moje mjesto možete staviti bilo kojeg pedera koji će jednako dobro proći. Naučio sam obavljati isti skup funkcija i više ne proizvodim ništa novo. Iako sam prije imao osjećaj da radim nešto cool.
Studirala sam novinarstvo, a na kraju treće godine zaposlila sam se kao koordinatorica projekata u velikoj međunarodnoj organizaciji. Naš odjel se bavi istraživanjem u području informacijskih tehnologija, a ja vodim naše projekte kroz sve faze implementacije. Moram se pobrinuti da određeni govornici dođu na konferenciju koju organiziramo, da imaju hotelske sobe i avionske karte. Također se brinem da prostori imaju svu potrebnu opremu, a nakon događaja sastavljam detaljan izvještaj. Osim konferencija, organiziramo okrugle stolove, seminare, majstorske tečajeve, predavanja, provodimo istraživanja i izdajemo knjige.
Došao sam ovdje jer me zanimao ovaj posao, posebno komunikacija sa strancima i vježbanje engleskog jezika. Prije toga sam radila kao novinarka i u jednom trenutku počelo mi se činiti da moj rad ne daje rezultate. Da, pišem i učim nešto novo, ali tu moja aktivnost prestaje. Ali ovdje je situacija drugačija. Osim toga, odmah mi se svidio tim, sa mnom rade inteligentni, pametni ljudi. Zato me je sram što mrzim svoj posao, jer se uopće ne radi o mojim kolegama. Na mom mjestu u firmi radi još jedna djevojka, i ona je čudovište: s njom je uvijek sve promišljeno i nema greške. Navodno nema potrebe za stvaranjem i nije umorna od posla, pa to radi dobro.
Moja mržnja se javila nakon godinu dana rada, kada sam shvatio da su sve moje aktivnosti suludo ciklične, uvijek idu utabanom kolosijeku. Svaki projekt znači iste dokumente, iste pozive i pisma, iste probleme. I običan dan postaje ciklus - ustajem u šest ujutro, na poslu sam oko deset, a od šest do osam navečer idem kući.
Kad sam se prvi put počeo brinuti o cikličnosti i besmislu svog života, prihvatio sam se Samba. Tamo sam se emotivno ispraznio, a dan mi se činio raznolikijim. Ali godinu dana kasnije pao sam niz stepenice, ozlijedio nogu i izostao s treninga mjesec dana. Onda sam se ulijenio i potpuno odustao.
Svoj rad bih usporedio s heljdinom kašom. Čini se da je dobar i zdrav, možete ga jesti čak nekoliko puta tjedno bez grčeva, ali nemoguće ga je jesti stalno
Tijekom radnog vremena često odgađam obavljanje nekih stvari. Odem popiti kavu, pospremiti ured (iako to ne bih trebala raditi), zaliti cvijeće ili promijeniti wc papir u WC-u. Ako sam glup na društvenim mrežama, moji me šefovi zamjeraju. Najviše me ljuti kad nema posla, nego moram sjediti u uredu.
Upravu zbunjuju neke stvari. Na primjer, znaju da ja ne volim raditi s dokumentacijom. Na pitanje volim li svoj posao općenito, odgovaram da. Ali o ovoj temi nikada nije bilo ozbiljnog razgovora.
Depresivan sam zbog svog odnosa prema poslu, jer poznajem ljude koji rano dolaze u ured i nadahnuti su: "Novi dan, nove pobjede, nova postignuća!" I kažem sebi: “***** [prokletstvo], opet je novi dan, kad ću umrijeti? Zašto imam samo 23 godine, zašto ne 70, kad sam već u mirovini?”
Dobivam 50 tisuća rubalja i to mi je dovoljno. Svoj rad bih usporedio s heljdinom kašom. Čini se da je dobar i zdrav, možete ga jesti čak i nekoliko puta tjedno bez grčeva, ali nemoguće ga je jesti stalno. Kad me ljudi pitaju čime se bavim, odgovaram da sam koordinator projekta. Ako me tada pitaju što radim, odgovaram: “Koordiniram projekte.” Nakon toga, osoba razumije da posao nije tema o kojoj želim komunicirati. Čak i kad pijem čaj s kolegama, razgovaramo o svemu osim o poslovnim temama.
Ponekad pomislim: možda ne mrzim baš ovaj posao, nego bilo koji posao i cijeli kapitalistički sustav u kojem je potrebno beskrajno preživjeti? Ovo će sada zvučati pompozno, ali čovjek je, prema Bibliji, stvoren na sliku i priliku Božju, jer on, kao i Bog, može stvarati. A sada nemamo vremena za ovu kreativnost.
Ako mrzim baš ovo radno mjesto, onda je to izlječivo i samo se trebam pronaći na drugom polju. Ali možda u osnovi nisam stvoren za posao. Onda je loše, to je klinika.
Mislim da ću u jednom trenutku jednostavno ustati i otići. Ne znam kada će se to dogoditi, ali trebao bih imati dovoljno za šest mjeseci. A sada ne idem jer se bojim zamijeniti šilo za sapun.
Marija Stalevarova
(ime i prezime promijenjeno na zahtjev junakinje)
26 godina, koordinator gradilišta u državnoj tvrtki
Diplomirao sam na moskovskom sveučilištu s diplomom geodeta-inženjera, nakon čega sam dvije godine radio na gradilištu po svojoj specijalnosti. Nakon nekog vremena shvatio sam da mi se građevinarstvo ne sviđa te sam se počeo baviti trgovinom nekretninama – bavio sam se stavljanjem objekata u funkciju. Dok se kuća gradi, sređujem sve papire, a na kraju pripremam paket dokumenata za njenu isporuku. S vremenom je firma u kojoj sam radio počela kasniti plaće i nastala je kriza. Nakon nekog vremena sam se udala i shvatila da ću uskoro morati na porodiljni dopust, ali s nestabilnom plaćom i bez perspektive, nisam to htjela učiniti.
Potom sam počeo tražiti drugi posao i u rujnu 2017. pronašao sam tu tvrtku, koja je, kako su me uvjerili na razgovoru, privatna. Zapravo, pokazalo se da smo državna tvrtka i da smo pod resorom građevinarstva. Moj posao je nadgledati objekte: pratiti rokove, pisati puno pisama i kontrolirati proces izgradnje.
Sav tijek dokumenata odvija se u posebnom kompjutorskom programu i svaki svoj korak moram bilježiti. Prihvatio sam zadatak za posao - moram se odjaviti, razgovarao sam s nekim - moram se odjaviti, napisao sam neko pismo - moram se odjaviti. Da bih poslao dopis nekom organu, trebam ga ovjeriti dva šefa, pa lektori, pa zamjenik direktora, pa opet lektori, pa generalni direktor. Moj rekord je da pismo odobrim za dva sata, antirekord je više od mjesec dana.
Prosječno pismo koje moram odobriti pročitam za pet minuta, ako je ugovor - za 15. Ali svi su šefovi navodno jako zaposleni i nemaju nekoliko minuta da otvore mail. Iako, mislim da samo polovica tih ljudi stvarno ima puno posla.
Zbog birokracije, svi radovi su usporeni. Primjerice, izvođači radova čekaju određenu dokumentaciju, a ako im se ona ne dostavi na vrijeme kasni rok završetka izgradnje. A ovo se stalno događa. Najteže je kad problem trebaš riješiti u sat vremena, ali ja nemam utjecaja na brzinu rješavanja.
Kod nas postoji pravilo da “dok šef sjedi, trebaju sjediti i podređeni”. Vjeruje se da ako krenete na vrijeme, to znači da imate malo posla.
Kad sam tek počela raditi, osoba koja me intervjuirala je dala otkaz, a moj šef je postao drugi iskusniji i zreliji čovjek s kojim mi je bilo teško komunicirati. Zaposlenici u tvrtki komuniciraju grupno, ali tijekom svog rada nisam se ni s kim sprijateljio. I općenito, razgovori o osobnim temama ovdje nisu dobrodošli - samo o radnim stvarima. Ali na mom starom poslu kolege i ja bili smo velika obitelj. Recimo, ako je netko imao renovaciju, zajedno bismo mu pomogli izabrati žbuku.
Na prethodnom radnom mjestu plaća je bila viša, ali su me na razgovoru u ovoj tvrtki uvjeravali da će jednom tromjesečno dati dvije plaće, a postojat će i polugodišnji i godišnji - od četiri do sedam. plaće. Štoviše, rekli su mi da se bonusi dosljedno izdaju dugi niz godina, nikada se ne odgađaju ili otkazuju. Međutim, pokazalo se da godišnji bonus ovisi o učinku. I to ne određeni odjel, nego cijela tvrtka. U 2017. izgrađeno je manje društvenih objekata od planiranog, pa nitko nije dobio bonus. Pokazalo se da je polugodišnji bonus samo jedan, a ne dva, a tromjesečni bonus također je bio samo jedan. A njihove su veličine puno manje od obećanih, od plaće do dvije.
Obično se budim u 06:30 i dolazim u ured do 08:40. Unatoč tome što radni dan počinje u devet, gotovo svi zaposlenici već su za svojim radnim stolovima u 08:30. Također se smatra lošim oblikom otići kući prije pola šest navečer, iako možete otići u šest. Kod nas postoji pravilo da “dok šef sjedi, trebaju sjediti i podređeni”. Vjeruje se da ako krenete na vrijeme, to znači da imate malo posla. Traženje slobodnog vremena nije dobrodošlo. Ovdje svi rade za dobrobit firme, “mi smo državna agencija, imamo plaću”. Kad sam rekla šefu da ne možemo izaći na kraj i da nam treba novi zaposlenik, odgovorio je da ne zadržava nikoga.
Za ručak se izdvaja sat vremena, ali ima toliko posla da jednostavno nema vremena za jelo. Bojim se da ću uz ovu dijetu uskoro dobiti čir. Uvijek se vraćam kući nervozan i nastavljam brinuti o poslu. Toliko je iscrpljujuće da doslovno ne želim ništa. Obično suprug i ja pogledamo film, ja malo pročitam knjigu i brzo zaspim, inače će se sljedeće jutro jako teško probuditi.
Zbog takvih uvjeta rada tvrtka ima veliku fluktuaciju osoblja. U četiri mjeseca koliko radim ovdje, četvero mojih kolega je dalo otkaz. Ja sam jedini ostao iz stare postave. U prosincu sam jasno shvatio da je vrijeme za odlazak. Ne mogu objaviti javni životopis jer će ga sigurnosna služba tvrtke pratiti u roku od 24 sata. Ali gledam slobodna mjesta - nadam se da će ih biti još do kraja veljače. Ili ću možda samo nikamo otići. Vrelište je već blizu.
Stanislav Rožkov
29 godina, dizajner u restoranskom holdingu
Moj najgori dan na poslu događa se svaki dan. Stalno dobivam nove zadatke koje zapisujem u blok, ali nemoguće je sve napraviti. Na kraju dana neke zadatke prebacim na sljedeći. I tako u nedogled. Naš holding otvara nove restorane, ali dizajnera više nema. Prije sam mogao čitati knjigu sat vremena na poslu, ali sada je to potpuno nemoguće zamisliti.
Najodvratnije je kad svi odjednom žele nešto dobiti od mene. Zauzet sam nečim, a ljudi mi dođu i kažu da moraju odmah napraviti neko sranje, a svi ostali neka čekaju. A pišu i slova s oznakom “Hitno” i šest uskličnika. A ponekad to radi nekoliko ljudi odjednom. Ranije sam se trudio sve napraviti brzo i svima ugoditi, ali nakon Nove godine ponašam se kao lijenčina i jednostavno kažem: "Da, da, da, razumijem te, pusti me na miru, imam posla." Jednostavno nemam snage.
U našem holdingu nalazi se desetak restorana, a svaki ima svoj dizajn i uređenje. Radim layout jelovnika svih restorana tvrtke, kao i layout za plakate i letke, a ponekad i dizajn ambalaže. U početku mi se sve sviđalo, ali nakon mjesec dana suočila sam se s brojnim zadacima koji nisu vezani uz dizajn: naručivanje mapa za jelovnik, kupnja potrepština, dječjih bojanki, kutija za slatkiše i hrpa drugih poslova o kojima se nije govorilo na razgovoru. . Ovo više liči na posao skladištara-poslovođe. Naravno, zadatak dizajnera može uključivati odabir papira za ispis, ali ja se definitivno ne bih trebao baviti upravljanjem dokumentima.
Više ni ne znam što želim raditi.
Htjela bih raditi u kafiću s tri stola i tamo kuhati kavu
Kad sam došao raditi ovdje, imali smo četiri dizajnera u našem timu i sve je bilo u redu. Ali ubrzo smo ostali sami, a onda samo nas dvoje. Pola jedanaest je navečer, a ja upravo idem s posla. Svaki dan kasnim, a kašnjenje mi se ne plaća dodatno. Ali ovo je drugačije i nema šanse, osim ako, naravno, ne želite primiti 500 ljutitih poruka na WhatsAppu. Naravno, smeta mi što kasno odlazim s posla. Kad sam se ovdje zaposlio, planirao sam navečer učiti njemački, ali u deset sati, naravno, nikome ne trebam s mojim njemačkim.
Više ni ne znam što želim raditi. Htjela bih raditi u kafiću s tri stola i tamo kuhati kavu. Umoran sam i ne razumijem baš smisao i ulogu dizajna u ovom poslu. Ne razumijem koliko je važno, na primjer, kako to utječe na odnos kupaca prema jelovniku. Proveo sam puno vremena razvijajući ga, ali nikad nisam dobio povratnu informaciju.
Za tvrtku moj partner i ja nemamo veliku vrijednost - fokus je na uzgoju dobrih kuhara za koje su stvoreni svi uvjeti, jer oni su motor koji stvarno zarađuje. I plaćaju mi 80 tisuća rubalja. Ako taj iznos podijelimo s brojem restorana u našem holdingu, ispada da ja ne zarađujem toliko.
Danas sam išao kući s posla i pomislio da sam zaboravio poslati završeni posao tijekom dana i da moram promijeniti okvir u izgledu jednog od izbornika. A kad idem na posao, uopće nemam nikakvih misli u glavi - samo slušam glazbu. Svako jutro sam proklinjao svoj posao i mislio da ću sutra dati otkaz, ali nedavno sam prestao s tim. Možda sam se pomirio, ne znam. Vjerojatno je to utjecaj zime, da je sad ljeto, davno bih otišao.
anonimno
:((((((Depresija:(((((MRZIM SVOJ POSAO! Reci mi, što da radim sa sobom? Život se raspada... :((((((Znam da će ovo pitanje izazvati) smijeh i čuđenje za mnoge, mene će smatrati cikavim parazitom, ali ipak....imam 30 godina, živim u provincijskom gradu, gdje vlada potpuna neimaština i pronalaženje uredskog posla s koliko-toliko normalnom plaćom smatra se najvećim blagoslovom! I barem radim u uredu (u različitim poduzećima) već 6 godina... Ali jednostavno mrzim svoj posao do ludila, do napada bijesa, suza i nepristojnosti Ne sviđaju mi se sve te specifičnosti - činjenica da morate raditi 5 dana u tjednu, ustati u 6 ujutro i puzati polumrtav svom teškom radu, unatoč činjenici da zapravo ne morate svaki dan posao, a ovih dana glupo sjediš tamo, mrzim skupinu narcisoidnih uglađenih tračeva, zlatom optočenih i njihove samoveličajuće razgovore sa stvarnom bezvrijednošću njihovih života i osobnosti (kao, uostalom, i života svih pojedinaca u mom gradić, pa i moj). Posao mi je također dosadan i nezanimljiv, a moram nešto objašnjavati i tumačiti (svaki dan isto) kao papiga dosadnim glasom uglavnom seoskim polupismenim klijentima koji ne razumiju bilo što, koji uvijek viču i svime su nezadovoljni - također nije zabavna aktivnost. Glupi šefovi koji svim svojim metodama smišljaju kako opljačkati svoje zaposlenike i platiti ih što manje, tjerajući ih da rade što više, a i privući ih da obavljaju dužnosti koje nisu njihove. Osim toga, gotovo mi je fizički odvratno hodati okolo u ružnoj poslovnoj odjeći koja me u velikoj većini čini starijom i strašnijom, a pritom izgledam kao baka u mirovini. Plaća mi omogućava da jedva spajam kraj s krajem (kupujem samo hranu i minimalno najpotrebniju odjeću) ALI te muke su samo sranje u odnosu na ono što gubim zbog posla najbližih ljudi. Odnos s roditeljima je beznadno uništen jer kad dođem kod njih s posla, jednostavno psujem sve i svakoga, kao zadnja seljačina, a prije, u djetinjstvu i mladosti, bila sam pristojna, ugažena djevojka. Šokirani su što mi se dogodilo u ovih 6 godina. Dobro je da barem živim odvojeno - smjestili su me u jedan od svojih stanova. I tako je i bilo - svaki dan je bio skandal. I moja ljubav s kojom smo 2 godine (osoba sam netradicionalne orijentacije, au provinciji je teško naći partnera) također se počela svađati sa mnom oko mog vječitog kukanja, psovanja, depresije i obećava da će počiniti samoubojstvo svaki put kad se nešto dogodi na poslu. dogodi se, ali tamo se uvijek nešto dogodi... :((((Bojim se da i nju ne izgubim. Iako neću počiniti samoubojstvo, osjećam da je sve protiv mene. Odmah ću reći da sam, kad sam išao na fakultet, išao bilo gdje samo da uđem, znajući da u provinciji još uvijek nema ničeg dobrog ili zanimljivog u smislu posla. Mislila sam, izdržat ću i zavoljeti, naviknut ću se na svaki posao postupno, naučila sam nekako, bez ikakvih pokušaja, znajući da me ionako ne čeka ništa vrijedno ni financijski, i dalje neću idi u Moskvu kao gastarbajter radit fizicki...tako da sam to dobio za sebe osobni pakao. Već s fakulteta degenerirao sam se, izgubio vjeru u bilo kakav uspjeh i plutam kroz život kao u ledenoj rupi, iako sam školu završio sa zlatnom medaljom. Kako da povratim dobre odnose s voljenima i da ne poludim u svom teškom radu? Ne mogu tražiti drugi posao - plaćaju manje, a male su šanse s mojim stupnjem obrazovanja. Nemoguće je NE raditi - nitko me neće podržati. Je li stvarno moguće uvijek ići na posao s Corvalolom i valerijanom, kako ne bi izražavali iritaciju kod kuće? Ne možete uvijek uzimati lijekove...
Da....Suosjećam s tvojim iskustvima...S takvom percepcijom svog rada - naime, barem 40 sati tjedno tjedno - to je kao zatvorska kazna. Ali to je dobrovoljno, tu je glavna zasjeda! Pokušajmo ovo. Napiši mi, da bez svih ovih “treba” i “!treba” - što bi sada radio u svom životu sa zadovoljstvom, sa zanimanjem, sa zadovoljstvom? Ako se neko vrijeme ne možete odmoriti od toga da NE radite, a nema nikoga da vas podrži -?
anonimno
Ono što mrzim je atmosfera ureda i stalna ekipa mladih, dotjeranih kurvi okolo, hinjena uljudnost prema klijentima. Da sjedim i ispunjavam iste dokumente u posebnoj prostoriji, ne bih se osjećao tako gadno i loše. U svojim 30-ima trebao sam se nekako izolirati od ljudi. Neugodno je vidjeti nečiju mladost i uspjeh, njegov cvjetni izgled, a bolno je uspoređivati se s mlađim zaposlenicima. Počnem razmišljati o svojoj vezi s djevojkom, ona je 4 godine mlađa od mene i odmah se osjećam kao, čak iu jadnoj poslovnoj odjeći, samo odvratna starica. STALNO mislim da će moja djevojka naći nekog mlađeg i uspješnijeg od mene. Iako pravih razloga za ljubomoru još nema. I uvijek govori da voli, živimo zajedno i ja ponekad sjedim pored nje i ljubomorna sam..... Kvk je strašno postati starica - a posao podsjeća na ovo kao otvorena rana: ((((( (
anonimno
Mržnja prema radu došla je s godinama. Prije sam se prema njoj ponašao normalno.Kad sam bio najmlađi u timu :))) Tek kad sam vidio mlade prekrasne zaposlenice, totalno sam se raspao.
anonimno
A što se tiče zadovoljstva i interesa - to sigurno nije vezano za posao, osim toga, za moj novac nemoguće je opustiti se osim glupog sjedenja na internetu ili ispred TV-a. Živim u provinciji, dakle, čovjek sam drugog reda - i moji užici su jednako ropski - buljenje u kompjuter, ispijanje piva, pušenje :))))) ALI to je normalno za moj grad. Ovdje se svi malo po malo pretvaraju u intelektualno nerazvijene seljačine, šteta, ali i ja postajem isti... Nikada nisam mislio da ću doći do toga da gledam glupe serije za bake i izgubiti takav izgled u paru godina - kad su me bivši poznanici vidjeli na ulici, pitali su me što mi se dogodilo. Pretvorila sam se u nekakvog smežuranog, zapuštenog trola u uvijek nekakvoj neurednoj odjeći.... Čak i kod frizera odem tek kad mi postane nepodnošljivo vidjeti svoj odraz u ogledalu... da li je stvarno moguća ta postupna degradacija čeka sve koji žive u provinciji? Vjerojatno ću se jednom napiti kao i svi ovdašnji stanovnici. Strah da ću, ostavši bez posla, potpuno propasti, tjera me, između ostalog, da se držim svog teškog rada.
Bez obzira na razloge zbog kojih jedna pomisao na posao izaziva cijeli niz negativnih osjećaja i misli, rijetko kada možemo odustati od svega i otići “nigdje” u potrazi za boljim mjestom.
Najbolje mjesto tek treba pronaći, a ako stvarno mrzite svoj trenutni položaj, onda ovu potragu ne treba odgađati.
No, dok se ne pronađe posao iz snova, prisiljeni smo trpjeti ono što imamo. I nadamo se da će vam savjeti u nastavku pomoći da tešku situaciju učinite barem malo prihvatljivijom.
Procijenite situaciju
Čini se da je to očito, ali kad strmoglavo uronimo u snažna negativna iskustva i sažaljevamo sami sebe, često se jednostavno ne želimo smiriti i racionalno procijeniti situaciju.
U međuvremenu, razumijevanje onoga što nas točno čini toliko nesretnima je kritično važno.
Stoga se prije svega smirite i postavite si nekoliko neugodnih jednostavnih pitanja čiji će vam iskreni odgovori pomoći da shvatite trenutnu situaciju.
- — Mrzite li svoj položaj ili svog šefa?
- — Što vas točno u sadržaju vašeg rada ili u ponašanju vašeg menadžmenta tjera da sve pošaljete k vragu?
- — Jeste li ikad uživali u ovom poslu?
- — Je li vam se svidio neki vaš rad?
Jasno je da banalna samoanaliza nije ono čemu se uopće nadate. Ipak, odgovori na ova važna pitanja postat će temelj pravih koraka za prevladavanje nezavidne situacije jer će vam pomoći očistiti um od nepotrebnih emocija i fokusa.
Odlučite se za ozbiljan razgovor
Nakon što shvatite koji dio vašeg profesionalnog života potiče vašu mržnju prema njemu, pokušajte razgovarati o određenim problemima s onima za koje vjerujete da mogu riješiti situaciju.
Čak i ako se na kraju ispostavi da je nemoguće riješiti situaciju i da vam neće biti bolje, unijet ćete jasnoću.
- — Osjećate li se kao da previše radite, a nitko to ne cijeni?
- — Uvijek se nađete na rubu?
- — Imate li tuđe obveze koje su vam dodijeljene?
- — Mislite li da je vrijeme da povećate svoj bonus, ali nitko o tome i ne razmišlja?
Ako je vaš šef zdrava osoba, a vi ste vrijedan zaposlenik, logično je da postoje stvarni problemi, ponekad to ne samo da razjašnjava situaciju, već i uklanja proturječnosti.
Vrlo često “životni ciklus” zaposlenika izgleda otprilike ovako:
Maša se zaposli i neko vrijeme se navikava na njega. Upravitelj stroja promatra ovaj proces i vidi da sve ide dobro.
Ali u jednom lijepom trenutku Maša iz vedra neba piše izjavu i ogorčeno objašnjava (i to u pravilu iza leđa svog šefa) koliko se nesretno osjećala sve to vrijeme.
Da, dobar vođa trebao bi brinuti i pomagati svom timu, ali on apsolutno ne bi trebao biti u stanju čitati vaše misli. Ozbiljno! Stoga se potrudite i porazgovarajte o svojim nevoljama i pritužbama sa šefom.
Ionako mrziš ovaj posao. Ako vama i njemu nije stalo ili će se on uvrijediti i vaši će se problemi samo pogoršati, to će vam dati razlog da ne odgađate pronalazak novog mjesta.
“Ostanite pozitivni” jedan je od najiritantnijih savjeta kada se nosite s ekstremnim nezadovoljstvom životnim okolnostima. Štoviše, dobrobiti nisu tako očite kao što se desetljećima smatralo na tečajevima za povećanje samopoštovanja.
U međuvremenu, definitivno se ne biste trebali satjerati u kut. Ako mrziš ono što radiš, lako je sažalijevati samu sebe i valjati se u negativnosti, odbrojavajući minute do kraja dana kada konačno možeš napustiti ovu paklenu rupu. Ali ovakav odnos prema situaciji, nažalost, ne olakšava situaciju. Naprotiv, bit će samo gore.
Umjesto da svaki radni dan doživljavate kao naporan rad, pokušajte cijelu ovu priču shvatiti kao izazov i izvrsnu priliku za nadogradnju svojih profesionalnih vještina. Čak i ako mrzite svoj posao jer je dosadan i glup. Ovdje je trik o kojim vještinama govorimo. Kad ćeš inače imati priliku vježbati izdržljivost i strpljenje 8 sati bez prekida!
Žalite se svojim prijateljima
Općenito, uzmite pouzdanog prijatelja i razgovarajte s njim o svojim problemima (kao naknadu za moralnu štetu, možete počastiti prijatelja njegovim omiljenim pićem), a onda ćete se, vidjet ćete, osjećati bolje.
Obavite svoj posao besprijekorno
Kada ste nesretni, najlakše je odustati i sve napore oko obavljanja svojih radnih obaveza svesti na minimum. U tom smislu, naš posljednji savjet izgleda paradoksalno, ali samo na prvi pogled.
Preopterećenost, odugovlačenje i sabotaža neće vas učiniti sretnijima, a dobro obavljen posao uvijek je dobro obavljen posao. Podiže vam raspoloženje i daje vam samopouzdanje. Vi osobno, a ne posao koji mrzite.
Pozdrav svima! Gotovo svi su se morali žaliti na posao: nerazumijevanje od strane nadređenih ili sukobi s kolegama se osjećaju. Ali ako iritacija postane stalna, ne biste je trebali ignorirati. Pažljivom procjenom situacije pronaći ćete rješenje! Danas pričamo o tome što učiniti ako mrzite svoj posao, kako se nositi sa situacijom i početi živjeti u skladu sa sobom.
Razlozi zašto ljudi mrze svoj posao
Razmislite jesu li negativni osjećaji povezani s pogreškom ili time što ste u trenutnom timu. Kada su aktivnosti na terenu ugodne, ispraviti situaciju nije tako teško. Nelagoda u ovom slučaju uzrokovana je sljedećim čimbenicima:
- Ne postoji prilika za kreativnost.
Dok dokazane metode olakšavaju obavljanje poslova, nova rješenja mogu proizvesti uzbudljive rezultate. Ali nisu svi poslodavci otvoreni za prijedloge, pa se zaposlenici osjećaju poput robota koji izvode besmislene radnje.
- Vaše mišljenje se ne sluša.
- Ne dobivate dovoljno plaću.
Mnoge tvrtke ne objašnjavaju principe koji stoje iza određivanja plaća. Kad osjetite da uloženi trud nije dovoljno nadoknađen, žar nestaje.
- Ne volite svog šefa ili tim.
Okruženi ste ugodnim ljudima, ali ne možete pronaći zajednički jezik. Sve veći nesporazumi dovode do sukoba, što utječe na produktivnost. Kao rezultat toga, svaki dan napuštate svoju zonu udobnosti – na loš način.
- Niste zadovoljni politikom tvrtke.
Neodgovarajući stil vođenja i neslaganje s korporativnim pravilima uzrokuje mnoge probleme. Ne postoje opći standardi u tom području, jer neki ljudi vole male tvrtke koje imaju fleksibilno radno vrijeme, dok drugi žele raditi u dinamičnoj tvrtki s ambicioznim ciljevima, čak i ako moraju žrtvovati svoje slobodno vrijeme.
Pokušajte utvrditi uzrok nezadovoljstva i lakše ćete pronaći izlaz iz situacije.
Pogreška u odabiru polja
Ako vam profesija nije po volji, onda će vam promjena izazvati mnogo problema. Ako se nađete u sličnoj situaciji, nemojte si predbacivati grešku koju ste učinili u mladosti. Pitajte svoje prijatelje kako su odabrali svoju specijalnost i čut ćete: “Moji roditelji su inzistirali.” Događa se da starija generacija uspije ispravno odrediti sklonosti potomaka, ali primjer talentiranog Mozarta ostaje iznimka. Češće do tridesete godine ljudi shvate da se vesele kraju radnog dana, a plaću smatraju jedinom nagradom za monoton i nevoljen posao. Ali ne biste se trebali obeshrabriti, jer u bilo kojoj dobi slika se može promijeniti.
Što učiniti ako mrzite svoj posao
Čini se kao ugodna perspektiva, ali ne može si svatko priuštiti takav luksuz. Malo je vjerojatno da želite spektakularno otići i potom provesti mjesece tražeći posao! Umjesto brzopletosti, uzmite godišnji odmor jer nelagodu može uzrokovati umor. Ako iritacija ne nestane, poduzmite odlučnu akciju.
Kako biti pozitivan
Kada ne možete promijeniti situaciju, pokušajte je sagledati drugačije. Jednostavna pravila će vam pomoći:
- Voditi.
Dan nije ispunjen samo mukama, jer ima mjesta za ručak s kolegama, susret sa zahvalnim klijentom, čak i samo šalicu dobre kave. Opišite te trenutke i tiho se ugodite za najbolje.
- Odmarajte se tijekom dana.
Udubljenjem u posao i odbijanjem pauze za ručak, izazvat ćete pojavu. Nađite vremena i prošećite do najbližeg kafića da udahnete malo zraka, a zatim utolite glad.
- Govorite češće.
Jeste li upoznati sa situacijom kada niste odobravali odluku donesenu na sastanku, nego ste radije šutjeli? Izrazite se tako što ćete pravilno formulirati svoje stajalište. Neka ne počnu odmah slušati, vaša će se ispravnost s vremenom primijetiti.
- Razgovarajte s kolegama.
Uzimajući poslasticu za čaj, stvorit ćete opuštenu atmosferu i potaknuti druge da započnu razgovor. Možda ćete uspjeti uspostaviti kontakt, pa će vam boravak na radnom mjestu postati ugodniji. Čak i ako plan ne uspije, razmislite što vas svaki zaposlenik može naučiti, poput profesionalnog iskustva, poboljšanih komunikacijskih vještina ili strpljenja.
- Odvojite vrijeme za hobije.
Vraćajući se kući iscrpljeni padate na sofu i provodite večer ispred TV-a, a onda se žalite na svoju dosadnu rutinu? Situacija će se promijeniti, trebali biste se baviti hobijem. Paradoksalno, aktivnost koja vam pruža zadovoljstvo dat će vam snagu umjesto da vas liši posljednjeg izvora. Bilo da se radi o plesu, tečajevima stranih jezika ili šetnjama večernjim gradom, one će postati ispušni ventil nakon napornog dana.
Koristeći ove savjete, poboljšat ćete svoj stav prema situaciji!
Kako dobiti promaknuće
Kada je negativnost povezana s plaćom, trebali biste razmisliti o povišici. Ako vaša tvrtka ima zdrave odnose između zaposlenika i uprave, razgovor s upraviteljem pomoći će. Tvrdnje moraju biti potkrijepljene, pa ih podsjetite na razmjere dovršenih projekata, s fokusom na koristi za tvrtku. Rezultat razgovora može biti povećanje financijske naknade ili premještaj na obećavajuću poziciju s dobrom plaćom.
Ali što učiniti ako još niste postigli uspjehe u karijeri? Ostavite po strani razgovor s upravom i unaprijedite svoje profesionalne vještine, što će donijeti dodatne bodove u očima vaših nadređenih. Usavršavanjem kvalifikacija ostvarit ćete korisne kontakte i poboljšati svoj položaj na tržištu rada. Čak i ako uprava ne cijeni vaš trud, pronalaženje odgovarajuće pozicije bit će lakše.
Kako se pripremiti za otkaz
Ako ste raspoloženi za promjenu mjesta, ne biste trebali ići "nigdje". Prije svega, trebali biste odlučiti želite li pronaći slobodno radno mjesto u poznatom području ili ćete se okušati u drugom području.
Svladavanje novog zanimanja
S godinama postaje teško promijeniti stanje stvari, jer morate napustiti uobičajene obrasce. Ali možete dobiti novo zanimanje u bilo kojoj dobi ako procijenite svoje postojeće vještine i razmislite kako ih primijeniti da ostvarite svoje snove. Optimalno rješenje bilo bi svladati srodnu specijalnost, jer će vam postojeće iskustvo i znanje o nijansama omogućiti navigaciju.
Da biste u potpunosti promijenili svoju karijeru, morat ćete se pripremiti: upisati tečajeve, svladati osnovne vještine, spojiti novo područje s trenutnim zanimanjem. Svladajte sve što je moguće postići bez studiranja na fakultetu i shvatit ćete kada dođe vrijeme da se rastanete s dosadnim mjestom. Pronalaženje sebe može biti teško, ali ne odustajte!
Ako je moguće, nabavite dodatni izvor prihoda, jer mnogi hobiji su isplativi. Ako ste dugo radili u području koje vam se ne sviđa, negativna iskustva mogu biti demoralizirajuća. Ali dobit ostvarena zahvaljujući hobijima podsjetit će vas da se možete uzdržavati bez odvratne aktivnosti. Postoji mogućnost da s vremenom dodatni prihod postane glavni.
Što učiniti prije prestanka
Tražite li novu poziciju? Pripremite stavke unaprijed:
Kada dobijete poziv na novu poziciju, otiđite dostojanstveno. Kako biste izbjegli neugodne situacije, obavijestite upravu o svom otkazu 2 tjedna unaprijed i predajte svoj rad na vrijeme. Čak i ako su odnosi s kolegama ili nadređenima bili napeti, zahvalite svima na suradnji. Zaboravite na pritužbe i usredotočite se na nove mogućnosti koje su se otvorile!
Kako posao koji mrzite utječe na osobu?
Ako ste predugo ostali na svom položaju, mogućnost odustajanja uzrokuje nesigurnost u budućnost. Ali čak ni liječnici ne preporučuju toleriranje nepodnošljivog stanja stvari: studije provedene na Australskom nacionalnom sveučilištu dokazale su da je ova psihološka nelagoda prepuna stresa, koji postaje uzrok bolesti.
To dovodi do bolesti, a osoba podsvjesno ne želi ozdravljenje. Strada i gastrointestinalni trakt, jer stalna nervoza dovodi do gastritisa. Mogući su i problemi s kardiovaskularnim sustavom pa se pobrinite za vlastitu udobnost i pripremite se za promjenu mjesta.
Budući da na poslu provodite oko 40 sati tjedno, trebalo bi biti ugodno. Ako ste se svim silama trudili promijeniti svoj odnos prema poslu, ali niste postigli rezultate, razmislite o traženju posla. Ponekad je dovoljno napraviti akcijski plan i striktno ga se pridržavati kako biste pronašli posao iz snova!
Sada znate što učiniti ako mrzite svoj posao. Ostavite komentare, podijelite svoje mišljenje o ovoj stvari i vidimo se opet!
Situacija je, naravno, pat pozicija. Ali pokušajmo to shvatiti.
Iznenađujuće, stavovi prema poslu imaju i kulturnu konotaciju. Različite kulture različito tretiraju posao: u Španjolskoj, Izraelu, SAD-u i drugim zemljama mnogi ljudi vole svoj posao i rado ga rade, nego se uzrujavaju ako posla nema.
To ima veze s ciljevima i vrijednostima.
U Rusiji se djeci rijetko objašnjava zašto je rad potreban i zašto je vrijedan. Zašto je dobro raditi, primjerice, kao pekar ili stolar? Djeca su mnogo češće orijentirana ili jednostavno na financijski uspjeh ili na neke položaje povezane s moći ili društvenim prestižom: šefovi, liječnici, financijeri, odvjetnici. Stoga odrasli često pate od činjenice da se njihova očekivanja i ciljevi ne ostvaruju na poslu. U zemljama gdje je jednostavno bitno da radiš i donosiš korist ljudima, manje je razočarenja u posao.
Važno je zapitati se: zašto mrzim svoj posao? Ne sviđaju mi se ljudi s kojima se družim? Ne sviđa mi se to što radim? Jesam li očekivao da ću u svojim godinama voditi drugačiji stil života? Došao sam u ovo zanimanje raditi jedno, a moram raditi nešto sasvim drugo?
I čini mi se važnim započeti s činjenicom da mnogi od nas nemaju poštovanja prema svom radu. Činim li nešto što nije kazneno djelo i općenito je usmjereno na poboljšanje života (svog ili tuđih)? Gotov sam. Ovo je već posao. Možda ne najbolji, ali vrijedan. Barem za mene. Da, vjerojatno postoje ljudi koji zarađuju više od mene i žive zanimljivije, bogatije, bolje, ugodnije. Ali moj posao je važan. Ako ja njega ne poštujem, što mogu očekivati od drugih?
Drugi problem su odnosi među ljudima. Nerijetko odnosi u timovima nisu baš ugodni, puno je negativnih ocjena, natjecanja, a tromi sukobi mogu tinjati godinama. Korporativne aktivnosti i team building najčešće se percipiraju s agresijom i otporom – nema želje za upoznavanjem kolega, njihovim upoznavanjem i interakcijom s njima. Ali ovo je vrlo važna točka - ljudi provode mnogo sati u timu, a barem jedan prijateljski kolega s kojim možete ručati i razgovarati u blizini kuhala za vodu uvelike ublažava psihički pritisak.
Moj posao je važan. Ako ja njega ne poštujem, što mogu očekivati od drugih?
Ponekad timovima fali netko tko bi se mogao prema svima ponašati prijateljski, organizirati aktivnosti, izlete, evente – baš takve da se svi zabavljaju. Vi možete postati takva osoba (ako želite, naravno).
Ako baš ništa, pomažu metode psihološkog rasterećenja: crtajte stripove ili pišite priče o svom ludom serpentariju, izdajte zidne novine – makar samo za sebe, podržite kolege u borbama jednih protiv drugih, mentalno se kladite tko će pobijediti. Mentalno distanciranje od procesa neugodnih radnji ili komunikacije značajno smanjuje razinu iritacije.
Ako postoji razlika u očekivanjima od onoga što radim i onoga što bih želio raditi, u nekim slučajevima pomaže odlazak na studij - bilo da poboljšam svoje kvalifikacije ili da dobijem novo zanimanje. To, prvo, daje nadu za promjenu trenutne situacije, a drugo, omogućuje vam da učinite nešto novo i zanimljivo. Kad na tečaju likovnog netko kaže: "Bože, tako sam umoran od rada kao nastavnik fizike!" - vjerojatno će se naći netko tko će suosjećati i podržati, dok je u školskoj zbornici puno veća vjerojatnost da se čuje - "Svi smo umorni od toga, i ništa nije u redu - šutimo."
Nekoliko sam puta morao raditi s zaposlenicima s vrlo dobrim liderskim i organizacijskim sposobnostima. Ali ekipa ih je vukla natrag - i trebala im je moja pomoć i podrška da odluče studirati i krenuti dalje - na složenije, dobro plaćene i zanimljivije pozicije.
Nije lako odgovoriti na pitanje “Što radiš tamo, učiš? Smatrate li se pametnijim od nas? pronađite točan odgovor ili odbijte ići piti s muškarcima u petak navečer jer sutra imate ispit. Ipak, upravo je studiranje pomoglo ljudima da na kraju barem sami sebi kažu: “Da, pametniji sam od njih i više razmišljam o svojoj budućnosti, pa mi je važno da položim ovaj ispit.”
Važno je tražiti više podrške od prijatelja i obitelji. Naravno, događa se da s njihovim radom nije baš sve u redu - s čuđenjem su rekli neki moji klijenti koji u principu nisu sreli ljude kojima se sviđa njihov rad. Jedna od djevojaka u grupi bila je šokirana kada je otkrila da ona jedina nije voljela svoj posao - u njezinu djetinjstvu i među članovima njezine obitelji posao je bio horor priča koja je zahtijevala žrtvu i patnju. Za nju je već otkrivanje ljudi koji vole svoj posao i rado ga odlaze na posao bio snažan poticaj da počne nešto činiti kako bi promijenila svoju situaciju, jer ako zanimljiv posao nije utopija, već stvarnost, onda ima smisla tražiti za to.
No, ako svojim bližnjima mogu prenijeti da ne volim svoj posao, ali sada ga moram ići i stoga trebam dodatnu podršku, to također može značajno pomoći. Kada netko u blizini kaže: "Razumijem da ti se to ne sviđa, ali ti držiš cijelu obitelj na životu" ili "Suosjećam s tobom, nadam se da će kriza u tvom kraju uskoro završiti i da ćeš pronaći nešto novo", uživo postaje zabavnije.
Zaključno, želio bih reći da u većini slučajeva rad s psihologom pomaže u povećanju dobrobiti. Zaposlenici u Rusiji često su nedovoljno plaćeni, plaće im se godinama ne indeksiraju, kolege se niti ne trude razvijati i nekako poboljšati postojeću situaciju, a oni ljudi koji se počnu braniti, preuzimaju inicijativu, kreću naprijed i uče nove stvari brzo dobivaju strateška prednost. U nizu slučajeva to je pomoglo mojim klijentima da jednostavno zatraže preispitivanje plaća i obaveza i da se ne boje izraziti svoje potrebe ne u formatu ucjene, već u formatu obrane.
Jedna od najgorih stvari koje ljudi obično govore sebi je "Gdje mogu ići?" Ponekad postoje trenuci kada se stvarno nema kamo otići. U takvim je razdobljima važno raditi tako da se po njihovom završetku ipak pojavi smjer za samousmjeravanje.